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U1: Feedback-Regeln

18. März 2022 10:29 – Peter Reichard

1.Nur beschreiben nicht bewerten:Beschreibe welches Verhalten du wahrgenommen hast und wie du dich damit fühlst

2. Eindeutige Formulierung:Feedback klar und verständlich formulieren

3. Keine Wertung abgeben

4. Keine Vermutungen aufstellen

5. Konkrete Beispiele nennen

6. Nur veränderbares Verhalten ansprechen

7. Zeitnahes Feedback geben

Bewertung:

Durchschnitt: 3.7 (6 Stimmen)

Kommentare

nairahtak wrote on 13. April 2022 - 12:41

Ich habe eine gute Seite gefunden, in der dieses Thema sehr gut zusammengefasst ist.

nairahtak wrote on 13. April 2022 - 12:42

Feedback geben: Regeln, Formulierungen, Methoden (karrierebibel.de)

ismailbicer wrote on 13. April 2022 - 15:08

Wärst du so lieb und könntest den Link hier zur Verfügung stellen?

admin Thomas Ha... wrote on 13. April 2022 - 17:12

ELNO wrote on 18. April 2022 - 18:21

LINKS ZUM THEMA FEEDBACK

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