Sachbezogenes Management umfasst das Unternehmen und seine Prozesse.

Sachbezogenes Management beschäftigt sich mit der Materialbeschaffung.

Wichtige Aspekte des sachbezogenen Managements sind die Planung, das Controlling und eine kontinuierliche Qualitätsverbesserung.

Personenbezogenes Management bezieht sich auf die Mitarbeiterführung und spielt daher eine untergeordnete Rolle.

Zum Personenbezogenen Management gehört die Kommunikation als ein wichtiges Führungsinstrument.

Führungskräfte sollten die Mitarbeiter nach Möglichkeit so unterstützen, dass diese erfolgreich arbeiten können.