Der Mensch ist eine der wichtigsten Ressourcen in Projekten.

Die Förderung des Zusammengehörigkeitsgefühls und der Kommunikation im Projekt ist Aufgabe der Teammitglieder.

Die Projektleitung sollte sich Mitarbeiter suchen, die nie Fehler machen.

Die Projektleitung sollte wissen, dass es menschlich ist Fehler zu machen und wissen, wie sie mit diesen umgeht.

Aus Fehlern kann man lernen! Es ist besser sachlich über Fehler zu reden als einen Mitarbeiter zu beschimpfen oder zu bestrafen.