Betriebliche Weiterbildung - Rechte und Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten

Auf Grundlage der Kompetenzbedarfserhebung wurden im Rahmen des Projektes „WiDi – Weiterbildungsinitiative Druckindustrie“ Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte zur Förderung der betrieblichen Weiterbildung erarbeitet.

 

Die Ergebnisse der WiDi-Studie verdeutlichen eines: Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung werden als wichtig erachtet, um mit den sich ständig verändernden Anforderungen und dem technologischen Wandel mithalten zu können. Arbeitsplätze verändern sich und die Anforderungen an Beschäftigte steigen. Berufliche Weiterbildung soll daher den Beschäftigten die Chance bieten, ihre eigene Position zu stärken, beruflich auf der Höhe zu bleiben und den Verbleib im Beruf zu sichern.

 

Sie kann die Qualität der eigenen Arbeit verbessern, Aufstiegschancen bieten und zu mehr Arbeitszufriedenheit führen.