Feedsammlungen

Auf Einladung der QTM Automatisierung, Maschinen und Service GmbH kam der FFI Arbeitskreis „Klein aber fein“ zu seiner Herbstsitzung in Schwalmtal zusammen. Im Rahmen einer ausgiebigen Betriebsbesichtigung konnten sich die FFI-Vertreter ein Bild über das innovative Produktportfolio des Unternehmens machen, vom Vertrieb generalüberholter und neuer Stanzmaschinen bis hin zur Entwicklung von roboter-basierter Handhabungstechnik vor allen für die Verpackungsindustrie.

Die Sanierung der Casimir Kast Verpackung und Display GmbH, eines traditionsreichen Verpackungsherstellers aus Gernsbach in Baden-Württemberg, kommt gut voran. Im Zuge des Investorenprozesses, den der erfahrene Rechtsanwalt Dr. Dirk Pehl von der deutschlandweit aktiven Kanzlei Schultze & Braun bereits vor seiner Bestellung als Insolvenzverwalter durch das Amtsgericht Baden-Baden gestartet hat, haben mehrere strategische Investoren ihr Interesse an einer Übernahme von Casimir Kast bekundet.

Agfa has concluded its investigation into the cybersecurity incident that occurred in November, when a ransomware group claimed to have obtained data from the company’s systems.

Die Flyerline Schweiz AG, Schweizer Online-Druckerei und Verpackungshersteller, hat eine mehrjährige exklusive Partnerschaft mit Probo für den Schweizer Markt abgeschlossen. Zusätzlich erhält Flyerline Vertriebsrechte für Deutschland und Österreich, um das Soft-Signage-Sortiment gezielt international auszubauen und neue Marktsegmente zu erschließen.

Fiery, LLC announced the launch of Digital Factory™ 12 — a major advancement for print providers looking to achieve superior color, streamlined production, and easy workflow automation with direct-to-film (DTF) and direct-to-garment (DTG) printing. More than just RIP software, Digital Factory 12 introduces advanced, professional-grade tools that scale as print businesses grow. Whether you're starting with the basics or running advanced workflows, Digital Factory 12 has the capabilities to maximize your printing operations: simple when you need it, powerful when you're ready for more.

Die Bertelsmann Stiftung hat jüngst eine Studie mit dem schönen Titel „Was Beschäftigte von Weiterbildung abhält“ veröffentlicht. Es ist eine repräsentative Studie, die sich mit den Hürden auf dem Weg zur Weiterbildungsrepublik auseinandersetzt, wie es im Untertitel heisst. Die Studie kann kostenfrei heruntergeladen werden, 44 Seiten, und ich bin noch nicht dazu gekommen, sie zu lesen. Aber bevor sie in der Weihnachtspause untergeht, will ich sie wenigstens hier noch verlinken.

Das zentrale Ergebnis der Studie: „Nur jede:r Zweite plant im nächsten Jahr eine Weiterbildung.“ Und das ist viel zu wenig. Für den Wirtschaftsstandort Deutschland wie für die Beschäftigungsfähigkeit jedes/r Einzelnen. In der einleitenden Zusammenfassung heißt es:

„Zu den Top-Ten-Barrieren zählen fehlende Anreize wie Gehalts- oder Karriereperspektiven, klare Informationen zu passenden Angeboten und Fördermöglichkeiten sowie hohe Fortbildungskosten und fehlende Zeit, um sich fortzubilden. 6 von 10 Beschäftigten beklagen darüber hinaus eine mangelnde betriebliche Weiterbildungskultur. Die Studie bestätigt damit eklatante Defizite in zentralen Bereichen der Weiterbildung. Der individuelle Weg zur beruflichen Qualifizierung kann an jeder Stelle scheitern.“

Martin Noack, Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, November 2025

Um die Bildgenerierung mit KI-Unterstützung habe ich in den letzten Monaten immer einen Bogen gemacht. Insofern schließt Philippa Hardman mit ihrem aktuellen Artikel eine Lücke, wenn sie Nano Banana aus dem Hause Google vorstellt und aus didaktischer Sicht verschiedene Einsatzmöglichkeiten durchspielt. Sie macht das – wie immer – sehr ausführlich und strukturiert. 

Im ersten Schritt erläutert sie, was Nano Banana von anderen Bildgenerierung-Tools unterscheidet und warum sich die Beschäftigung mit diesem Werkzeug lohnt (u.a. multimodal inputs, persistent visual identity, controlled variation). 

Dann wird es konkret: „I’m breaking down six of the most research-supported learning strategies from cognitive and educational science — and showing exactly how Nano Banana can operationalise each one.“ Die „learning strategies“, die sie durchspielt, lauten: 1) Visualisation, 2) Analogy, 3) Worked Examples, 4) Contrasting Cases, 5) Elaboration, 6) Generation. Selbstverständlich gibt sie uns für jede Lernstrategie ein anschauliches Beispiel und einen „Example Prompt to Try“ mit an die Hand.

„The key message here is: AI needs you! Only when you pair AI tools with proven learning mechanics, do our results elevate from prettier content to better learning. To truly realise the power of AI, we must concentrate first on a deep understanding of how humans learn and only then ask — can this AI tool help to operationalise it?“ 
Philippa Hardman, Dr Phil’s Newsletter, 4. Dezember 2025 

Social Commerce verändert alles: Trends explodieren über Nacht auf TikTok, Instagram und YouTube. Wer nicht sofort liefert, verliert. Smurfit Westrock, Anbieter papierbasierter Verpackungen, zeigt, wie es geht: Für die Markteinführung der neuen italienische Premium-Kaffeemarke Caffè Marco Verrazzano benötigte der polnische Kaffee- und Tee-Spezialist eRDe eine vollständig handelstaugliche Shelf Ready Packaging (SRP) aus Wellpappe. Diese wurde in nur 10 Tagen von der ersten Anfrage bis zur Auslieferung der verkaufsfertigen Verpackungen entwickelt und produziert. Die Herausforderung war groß: Die Verpackung musste sämtliche strengen Anforderungen des Lebensmitteleinzelhandels erfüllen und gleichzeitig die Premium-Positionierung der Marke emotional erlebbar machen.

Canon kündigt die kommerzielle Verfügbarkeit seiner neuesten Inkjet-Produktionssysteme varioPRESS iV7 und varioPRINT iX1700 an. Der Launch knüpft an Canons zehnjährige Positionierung im bogengeführten Inkjetdruck an und unterstützt Druckdienstleister dabei, Aufträge von bestehenden Digitaldrucksystemen sowie kürzere Offsetläufe profitabel zu migrieren.

Versandetiketten ohne Unterlagenmaterial und ohne Silikonisierung – das überzeugt in Sachen Nachhaltigkeit auch einen führenden Logistikanbieter wie DHL. Am Standort Nohra in Thüringen hat das Unternehmen jetzt umgestellt – von klassischen Selbstklebeetiketten auf eine gemeinsame InNo-Liner Lösung von cab und Herma.

Sappi Limited (“Sappi”) and UPM-Kymmene Corporation (“UPM”) have announced the signing of a non-binding letter of intent to form a non-listed, independent 50/50 Joint Venture for graphic paper. This Joint Venture will bring together Sappi’s European Graphic Paper business with UPM’s Communication Papers business in Europe, the UK and the US. The transaction will be subject to the fulfilment of a number of regulatory and other conditions, including shareholder approval.

Sappi Limited („Sappi“) und UPM-Kymmene Corporation („UPM“) haben die Unterzeichnung einer unverbindlichen Absichtserklärung zur Gründung eines nicht börsennotierten, unabhängigen 50/50-Joint-Ventures für Grafikpapier bekannt gegeben. Dieses Joint Venture wird das europäische Grafikpapiergeschäft von Sappi mit dem Kommunikationspapiergeschäft von UPM in Europa, Großbritannien und den USA zusammenführen. Die Transaktion unterliegt einer Reihe von regulatorischen und anderen Bedingungen, darunter der Zustimmung der Aktionäre.

In einem Bildungsmodul, das ich moderiere, haben mir kürzlich zwei Teilnehmer zurückgemeldet, dass sie  Online-Kurse auf Udemy bearbeitet haben. Das hat mich etwas überrascht, da ich ansonsten vor allem von LinkedIn Learning, Coursera und kleineren Anbietern höre, die im Unternehmensumfeld hierzulande abonniert werden. Von daher habe ich diesen Beitrag über das Geschäftsmodell von Udemy aufmerksam gelesen. Udemy, und das ist ja die Besonderheit dieser Plattform, verfolgt einen eigenen Weg, den Autor Dhawal Shah so beschreibt: „Udemy built its empire on a simple idea: anyone could create a course, and anyone could buy one. That marketplace model made Udemy famous and made millionaires out of its top instructors.“

Jetzt kommt anscheinend wieder Bewegung in das Geschäftsmodell: Geschäftskunden und/ oder einzelne Nutzer, Abonnements und/ oder einzelne Kursbuchungen, Vergütung der Dozierenden usw. Alles ist in Bewegung bzw. steht zur Diskussion. Und zeigt sehr anschaulich, wie dynamisch und schwierig dieser Markt nach wie vor ist. Und von KI ist dabei noch gar nicht die Rede …
Dhawal Shah, The Report by Class Central, 2. Dezember 2025

Herwig Kummer, Mitglied des Steuerungsteams der Corporate Learning Community, hat auf das Corporate Learning Camp am 21. November 2025 in Wien zurückgeblickt. Die Stichworte seines sehr persönlichen Protokolls lauten u.a.: „ausgelernt“ (das Unwort des Camps, wie er schreibt), „Wissen als Netzwerk“ (also Berührungspunkte schaffen), „Lernen wird produziert“ (ein spontanes Podcast-Studio entstand!) sowie das Zusammenspiel von extrinsischer und intrinsischer Motivation.

„In der Abschlussrunde ergab sich aus meiner Sicht eine klare Zusammenfassung dieses vielfältigen Tages, der wie im Flug vergangen ist:
Lernen funktioniert besonders dann gut, wenn Organisationen Orientierung bieten (Future Skills), Geschichten erzählen (Story matters!), Räume öffnen (Lernzeit) und dabei nicht überdidaktisieren (Ein Modell ist kein Selbstzweck) – und wenn sie akzeptieren, dass Lernen die meiste Zeit leise und kaum bemerkt passiert.
– Lernen ist immer eine ex-post-Beschreibung. – 
Oder einfacher: Lernen ist nicht das, was wir planen. Lernen ist das, was trotzdem passiert.“
Herwig Kummer, Personaleum, 23. November 2025

Das Deutsche Verpackungsinstitut e. V. (dvi) lädt Entscheiderinnen und Entscheider aus Industrie, Handel und Marken am 19. März 2026 zum 21. Deutschen Verpackungskongress nach Berlin ein. Unter dem Motto „Jetzt erst recht! Unternehmerische Handlungsspielräume in der Supply Chain nutzen.“ adressiert der Netzwerk-Gipfel Strategien und Wege, um in komplexen Situationen und schwierigen Märkten wirtschaftlich erfolgreich und verantwortungsvoll Zukunft zu gestalten. Frühbuchende profitieren bis zum 19. Januar 2026 von einer substanziellen Ermäßigung.

In November, Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) and the Swiss Printing and Media Association jointly hosted the first "Print Technology World Championship" for young printing professionals at the Print Media Center, the “Home of Print”, at the Heidelberg site in Wiesloch-Walldorf. The new competition was aimed at young talent in the printing industry with the goal of drawing attention to the attractiveness of the profession and promoting the overall image of the industry.

Die Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) und der Schweizer Druck- und Medienverband waren im November gemeinsam Ausrichter der ersten “Print Technology Weltmeisterschaft” für junge Druckfachkräfte im Print Media Center, dem „Home of Print“, am Heidelberg Standort Wiesloch-Walldorf. Der neue Wettbewerb richtete sich an den Nachwuchs aus der Druckbranche mit dem Ziel, auf die Attraktivität des Berufes aufmerksam zu machen und insgesamt das Image der Branche zu fördern.

Im Rahmen des Jahrestreffens der Ausbilderinnen und Ausbilder in der Papier- und Zellstoffindustrie im Papierzentrum in Gernsbach wurde am 2. Dezember 2025 zum zweiten Mal der Heinrich-August-Schoeller-Bestenpreis des Verbands DIE PAPIERINDUSTRIE verliehen. Diese Auszeichnung würdigt die drei jahrgangsbesten Papiertechnologinnen sowie Papiertechnologen und ist mit Preisgeldern sowie Bildungsgutscheinen der Bildungsakademie Papier im Förderverein Papierzentrum Gernsbach (FÖP) verbunden.

„WM“, das muss ich hier vielleicht vorweg sagen, steht für „Wissensmanagement“. Ute John schreibt demzufolge auf dem Blog der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM), dass eine Arbeitsgruppe der GfWM den „Kompetenzkatalog Wissensmanagement weiter geschärft“ hat. Weiter heißt es einführend: „Mit diesem Katalog können Kompetenzprofile für unterschiedliche Rollen im Wissensmanagement und unterschiedliche Ausprägungen dieser Rollen individuell gestaltet werden.“ 

Ich habe schon mehrmals auf diesen Kompetenzkatalog verwiesen (es ist mittlerweile die Version 2.4!) und nehme diese kurze Nachricht als willkommenen Anlass, es noch einmal zu tun …
Ute John, Gesellschaft für Wissensmanagement/ Blog, 26. November 2025

Ricoh hat die neue IM Cxx01CE-Serie vorgestellt. Die Modelle IM C2501CE, IM C3501CE und IM C5501CE definieren die Nachhaltigkeitsstandards für moderne A3-Farb-Multifunktionssysteme neu. Sie wurden mit Fokus auf Wiederverwendung und Recycling sowie aktualisierte Sicherheitsmaßnahmen entwickelt und unterstützen Unternehmen dabei, Arbeitsprozesse effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten.