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Miraclon and Bobst reinforce strategic partnership
Miraclon and Bobst have reinforced their strategic partnership, with Miraclon named as the plate technology partner in Bobst’s new Competence Center in Atlanta. Officially opening this week, the center is home to a Flexcel NX System and Flexcel NX Ultra Processing Solution to support Bobst’s goal to produce plates that maximize the performance of their presses.
Miraclon und Bobst verstärken strategische Partnerschaft
Im Zuge der Stärkung der strategischen Partnerschaft zwischen Miraclon und Bobst wurde Miraclon zum Druckplatten-Technologiepartner für das neue Bobst-Kompetenzzentrum im US-amerikanischen Atlanta ernannt. Das diese Woche offiziell eröffnete Zentrum beherbergt ein Flexcel NX System sowie die Flexcel NX Ultra Verarbeitungslösung, mit deren Hilfe Bobst Druckplatten zur Maximierung der Leistung seiner Druckmaschinen produzieren wird.
VPF präsentiert biobasierten Hotmeltklebstoff HM302
Der Haftmaterialspezialist VPF erweitert sein Klebstoffportfolio um einen neuen, extrem stark haftenden Hotmeltklebstoff auf Bio-Kautschukbasis. Der neue Klebstoff HM302 ist mineralölfrei, biobasiert mit einem zertifizierten Bioanteil von mindestens 45%, verfügt über einen für Hotmeltklebstoffe sehr niedrigen CO2 Fußabdruck und weist dabei eine deutlich höhere Anfangshaftung als alle bisherigen VPF Klebstoffe auf.
Beate Flamm als Chief Culture & Communication Officer von Progroup AG bestellt
Zum 15. April ist Beate Flamm in den Vorstand des Wellpappenrohpapier- und Wellpappformatherstellers Progroup eingetreten. Sie verantwortet die Bereiche Human Performance Management (Personal), Kommunikation und Marketing sowie Corporate Social Responsibility.
VDMB wird Partner von Personio
Der Verband Druck und Medien Bayern ist jetzt zertifizierter Partner des Münchner Softwareunternehmens Personio. Das ursprüngliche Start-up mit heute über 1.800 Mitarbeitenden vertreibt eine ganzheitliche digitale HR-Plattform für alle Prozesse im Personalwesen, vom Recruiting über die Personalverwaltung mit Urlaubs- und Krankmeldungen bis hin zur Lohnabrechnung. Zielgruppe sind bewusst kleinere und mittelständische Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden.
EdTech with Phil Hill
Dieses Interview mit Phil Hill, einem profunden Kenner der amerikanischen EdTech- und Hochschul-Szene, ist etwas für Spezialist:innen. Ich verlinke es trotzdem hier, weil seine Einordnung von MOOCs in die EdTech-Geschichte interessant ist: „MOOCs, along with 2U’s initial business model, those were the two things that forced traditional higher education to get over themselves and say, we need to take online education seriously. If Stanford, Harvard, and MIT are saying it’s important and pouring millions of dollars into this, who are we to disagree? So, it broke that mentality of leave online to the continuing ed and to the for profits. So the lasting legacy is now you have most traditional colleges and universities who need to say “what’s our online strategy” …“
In Deutschland, so meine Einschätzung, gibt es zwar seit 2014 das Hochschulforum Digitalisierung, das in diese Entwicklung einzuordnen ist. Aber erst Corona, so meine Einschätzung, hat das Online-Lernen endgültig aus der Nische geholt.
Alex Usher, Higher Education Strategy Associates, 18. April 2024
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