Feedsammlungen

Die deutschen Hersteller von Lacken, Farben und Druckfarben sind an den Gründungsort ihres Verbandes zurückgekehrt: Im Jahr 1900 wurde die Selbstorganisation der deutschen Lackindustrie in Berlin gegründet. Es war der erste Zusammenschluss der Branche und etablierte sich schnell als umfassende Plattform für die Meinungsbildung und Selbstverwaltung einer mittelständischen und bis dahin regional geprägten Industrie.

Ich habe gerade noch einmal nachgeschaut, aber ich habe den „Workplace Learning Report 2025“ von LinkedIn hier noch nicht verlinkt, obwohl er bereits im Februar erschienen ist. Vielleicht liegt es auch daran, dass er relativ unspektakulär daherkommt. Wenn ich es richtig lese, wurden wieder weltweit HR/ L&D-Professionals und Mitarbeitende befragt. Zusätzlich wurden Daten auf LinkedIn ausgewertet, um „career development champions“ zu identifizieren. Also Unternehmen mit einem hohen „career development index“.

In den folgenden Kapiteln werden einzelne Felder beschrieben, auf denen diese Champions besser abschneiden als die übrigen Unternehmen, zum Beispiel GAI Adoption oder die Umsetzung verschiedener Karriereentwicklungs-Maßnahmen. Es folgen fünf Empfehlungen, wie man das eigene Unternehmen zu einem „career development champion“ entwickeln kann, garniert mit vielen kurzen Stories und Zitaten. Das ist es.

Es gibt dann noch eine Seite im Report, die als „Bonus“ gekennzeichnet ist: „Recommended courses to succeed in 2025“. Aber auch hier habe ich nichts Aufregendes entdecken können.

LinkedIn Learning, Februar 2025

„Learning Circles haben bei DATEV einen festen Platz im Lernportfolio, da wir Peer Learning als besonders wirkungsvoll ansehen.“ So beginnt der Beitrag, den Christian Kaiser und Till Stüve für das Buch „Die Kraft der Learning Circles. Umsetzung, Wirkung und Einsatzmöglichkeiten“ von Nele Graf und Ursula Liebhart geschrieben haben und der jetzt auf dem Blog von Christian Kaiser zu lesen ist.

Im Beitrag wird erläutert, wie und warum die DATEV auf das Format der „Learning Circles“ setzt und welche Erfahrungen sie damit gesammelt hat. Learning Circles sind heute, so die Autoren, ein zentraler Baustein einer „integrativen Lernkultur“ der DATEV, „die nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Kund:innen und Partner:innen einbezieht“. Wie das funktioniert, wie die Learning Circles mit den DATEV DigiCamps verbunden sind, wie sie konkret ablaufen und welche Rolle die lernOS Leitfäden dabei spielen, wird am Beispiel des Themas „Digitales Ökosystem“ geschildert.  

„Organisationen, die Learning Circles einführen möchten, sollten auf eine einladungsbasierte Lernkultur setzen, attraktive Lernangebote bereitstellen und auf bewährte Methoden wie lernOS zurückgreifen, um eine erfolgreiche Integration von Lernen in die Arbeitsprozesse zu fördern. Durch die Schaffung eines positiven organisatorischen Lernumfelds und die Stärkung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden können Learning Circles einen bedeutenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung leisten.“
Christian Kaiser, Change & Transition, 21. Mai 2025

GETEC und die Schönfelder Papierfabrik haben gemeinsam ein klimafreundliches Biomasseheizkraftwerk eingeweiht, dass zukünftig Dampf und Strom für die Papierproduktion erzeugt. Neben den Projektbeteiligten von GETEC und der Schönfelder Papierfabrik nahmen Vertreter von Politik und Behörden an der Veranstaltung teil.

ICR Ioannou S.A. has become the first company in Greece to invest in a Flexcel NX System and PureFlexo™ Printing from Miraclon, responding to growing demand for Flexcel NX Plates from flexographic printers in the region. The company signed the deal at drupa 2024, on a visit to the show with Omnicom - Miraclon’s local partner in Greece – and the system was installed at the end of last year in ICR Ioannou S.A. production site outside Athens.

ICR Ioannou S.A. hat als erstes Unternehmen in Griechenland in ein Flexcel NX System und PureFlexo™ Printing von Miraclon investiert. Der Druckvorstufendienstleister reagiert damit auf die steigende Nachfrage griechischer Flexodruckereien nach Flexcel NX Platten. Nach der Vertragsunterzeichnung auf der drupa 2024 bei einem Messebesuch mit dem griechischen Miraclon Vertriebspartner Omnicom wurde das System Ende letzten Jahres im Werk von ICR Ioannou bei Athen installiert.

Konica Minolta gibt erste Einblicke in seinen geplanten Großauftritt auf der Labelexpo Europe. Die Messe findet vom 16. bis 19. September in der Fira Gran Via in Barcelona statt. Auf der Veranstaltung teilt sich Konica Minolta (Stand 5E61,5G60) die Messefläche mit MGI Digital Technology. Beide Unternehmen bündeln dort ihre Expertise in den Bereichen Etiketten, Verpackungen und Veredelungen. Gemeinsam zeigen sie, wie Kunden das große Potenzial des digitalen Etikettendrucks voll ausschöpfen können. Diese Technologie gehört schon heute wie selbstverständlich in hybrid aufgestellten Drucksälen namhafter Druckdienstleister dazu und ergänzt die aktuellen Anforderungen aus Handel und Industrie.

In dem gemütlichen Café am Ende des Waldes gibt es ganz feine Küche. Doch als ein riesiger Oger kommt und nach eingelegten Fledermäusen verlangt, ist Inhaberin und Köchin Rene irritiert und verärgert. So etwas kann sie auf keinen Fall servieren ... oder doch?

Das CLC Inspire & Network ist ein Community Event, das sich „an die Community-Mitglieder aus unserer LinkedIn Gruppe sowie die Menschen aus unserer CLCommunity“ richtet. Auf dem letzten Event am 20. Mai 2025 war Karlheinz Pape zu Gast und berichtete über seine Erfahrungen aus 40 Jahren bei der Siemens AG und 17 Jahren bei der Corporate Learning Community (CLC). Joachim Niemeier, selbst Mitstreiter in der CLC, hat dabei Protokoll geführt und wichtige Botschaften und Lessons Learned hier sehr übersichtlich zusammengefasst.

Hier eine kurz Auswahl seiner Überschriften: „Hierarchie verhindert Lernen – Vertrauen fördert es“, „Peer Learning als Standard, nicht als Ausnahme“, „Formate wie Barcamps und MOOCs funktionieren, wenn Offenheit ernst gemeint ist“ …

Alternativ kann man sich aber auch das gesamte Gespräch mit Karlheinz Pape anhören (45:36 Min.).

„Der Bericht von Karlheinz Pape war ein eindrucksvolles Zeugnis für den Wandel von Lernen in Organisationen – vom hierarchisch gesteuerten Ausbildungsbetrieb hin zur selbstorganisierten, gemeinschaftlich getragenen Lernkultur. Ausgehend von eigenen Erfahrungen bei Siemens zeigt Karlheinz, wie traditionelle Bildungssysteme Lernmotivation unterdrücken können und wie wirkungsvolles Lernen stattdessen durch Vertrauen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten entsteht.“
Joachim Niemeier, Corporate Learning Community/ Blog, 20. Mai 2025

The label market is experiencing significant shifts, affecting both brand owners and label converters. Brand owners increasingly prioritize shorter run lengths with faster delivery times, while seeking more sustainable production methods. To meet these complex challenges, converters need to turn towards new solutions to optimize their productivity and maximize the efficiency of their processes.

Der Etikettenmarkt unterliegt starken Veränderungen, von denen sowohl die Markenartikel- als auch die Etikettenhersteller betroffen sind. Die Markenartikelindustrie fordert zunehmend kleinere Druckauflagen und kürzere Lieferzeiten. Gleichzeitig sucht sie nach Wegen, Etiketten nachhaltiger zu produzieren. Wollen Etikettenhersteller diesen Herausforderungen gerecht werden, benötigen sie neue Produktionslösungen, die ihnen optimale Produktivität und maximale Prozesseffizienz ermöglichen.

Die Carl Berberich GmbH erweitert in Zusammenarbeit mit ihrem langjährigen Partner Lenzing Papier ihre Vertriebstools um den Vivus-Qualitäten Block im DIN A5 Format. Damit steht ein weiteres Instrument zur Verfügung, um die Vielfalt der nachhaltigen Dachmarke Vivus zu transportieren.

Domino Printing Sciences (Domino) is pleased to announce the appointment of Michael Strehlow as the new Account Manager Corrugated for the EMEA market, reinforcing its strategic focus on the corrugated packaging sector. With three decades of experience in the printing and packaging industry at globally recognised companies such as Heidelberger Druckmaschinen, Esko/Kongsberg, and Konica Minolta, Michael Strehlow brings a deep understanding of traditional and digital print production processes. His expertise spans offset, flexographic, and digital printing technologies, as well as post-press and converting processes – with a focus on developing and implementing innovative print and finishing solutions across print and packaging markets.

Domino Printing Sciences (Domino) freut sich, die Ernennung von Michael Strehlow zum neuen Account Manager Corrugated für den EMEA-Markt bekannt zu geben und damit die strategische Ausrichtung auf die Wellpappe-Verpackungsbranche zu verstärken. Mit drei Jahrzehnten Erfahrung in der Druck- und Verpackungsindustrie bei weltweit anerkannten Unternehmen wie Heidelberger Druckmaschinen, Esko/Kongsberg und Konica Minolta bringt Michael Strehlow ein tiefes Verständnis für traditionelle und digitale Druckproduktionsprozesse mit. Seine Kompetenzen erstrecken sich auf Offset-, Flexo- und Digitaldrucktechnologien sowie Vor- bzw. Weiterverarbeitungsprozesse. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung und Umsetzung innovativer Druck- und Finishing-Lösungen für den Druck- und Verpackungsmarkt.

Die Talsohle in der mittelständischen Wirtschaft ist noch nicht erreicht. Die Entwicklung im Mittelstand in Deutschland zeigt auch im April kein Wachstum. Der DATEV Mittelstandsindex ist saison- und kalenderbereinigt im Vergleich zum Vormonat zwar um 2,3 Punkte auf 93,5 Punkte gestiegen, doch im Vorjahresvergleich sinkt er um 0,9 Prozent. Für Prof. Dr. Mayr steht fest: „Fast zwei Jahre mit hohen Umsatzrückgängen haben an der Substanz der kleinen und mittelständischen Unternehmen genagt. Für wirtschaftspolitische Halbherzigkeit bleibt dem Mittelstand jetzt keine Zeit mehr.“

Ich verlinke diesen Aufruf nicht, weil ich glaube, dass das Hochschulforum Digitalisierung Publicity braucht. Es ist vielmehr die Unterzeile, die mich angesprochen hat: „Neue Peer-Learning-Community im Hochschulforum Digitalisierung“. Der Fahrplan dieser Community enthält Bausteine, wie wir sie aus Working Out Loud oder lernOS kennen: den selbstorganisierten Austausch in Lern-Circlen, gemeinsame Runden (Kickoff, Bergfest, Abschluss) sowie ein „greifbares Ergebnis“, das sich die Veranstalter wünschen (Bericht, Blogbeitrag). Allerdings muss man sich für eine Teilnahme bewerben …

„In dieser Community kommen New-Work-Pionier:innen und -Praktiker:innen zusammen, um voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu inspirieren und gemeinsam zu wachsen. Jede:r Teilnehmende verfolgt dabei ein eigenes Ziel, bringt eigene Fragen oder Vorhaben mit und profitiert gleichzeitig von dem gemeinsamen Wissen der Gruppe. Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit steht der Austausch von Best Practices, Lessons Learned und eigenen Erfahrungen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt an Hochschulen.“
Hochschulforum Digitalisierung/ News, 12. Mai 2025

Die papiertechnische Stiftung (PTS) lädt herzlich zu ihrem Online Seminar „Recycling von Verpackungen aus Papier und Karton” am 24. – 25. Juni 2025 ein. An zwei Tagen im Juni erfahren Sie mehr über die gesetzlichen Vorgaben und technischen Aspekte des Recyclings sowie die Verpackungsgestaltung in Europa und Deutschland. Darüber hinaus wird erörtert, wie das Unternehmen bei der Entwicklung effektiver Recyclingstrategien unterstützt und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen gewährleistet werden kann.

Die EyeC GmbH lud am 13. und 14. Mai 2025 zum Open House an den Hauptsitz in Hamburg ein. Über 50 nationale und internationale Fachbesucher:innen aus der Druck-, Verpackungs- und Pharmaindustrie nutzten die Gelegenheit, sich beim Spezialisten für optische Inspektion über aktuelle Entwicklungen und technologische Innovationen im Bereich der automatisierten Druckbildkontrolle zu informieren.

Der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen, die Veröffentlichung eines transparenten Nachhaltigkeitsberichts, Investitionen in Aufarbeitung von Fahrzeugen und Recycling von Batterien sowie ein wertschätzender Umgang mit Partnern, Kunden und Mitarbeitenden: All das sind Bausteine der STILL Nachhaltigkeitsstrategie – und das starke Fundament einer zukunftsfähigen Intralogistik mit hohen ökologischen, ethischen und sozialen Standards. Die professionelle Schulung von Mitarbeitenden zum Thema Nachhaltigkeit markiert nun einen weiteren wichtigen Meilenstein der Nachhaltigkeitskultur bei STILL.

Constantia Flexibles launcht mit EcoVerHighPlus eines der ersten recyclebaren Mono-PP-Laminate für Kaffeeverpackungen. In enger Zusammenarbeit mit der Delica AG, die zur Migros Industrie AG gehört - einem Schweizer Hersteller von Premium-Schokolade, Snacks, Kochprodukten und Kaffee, wurde eine Beutelverpackung entwickelt, die Ansprüche für Nachhaltigkeit mit erstklassiger Leistung kombiniert.