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P3 and our sister magazines take a short break. We will be back on October 21st.

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Die P3 und ihre Schwestermagazine befinden sich im wohlverdienten Urlaub. Wir sind ab dem 21.10. mit frisch gestärkter Hemdbrust wieder für Sie da!

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Since April 2024, Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) has been equipping its Stahlfolder folding machines with the new Perfect Grip folding rollers ex works. The previous soft and hard PU rings, which Heidelberg offered on the market under the ‘Extra Grip’ brand, are now only used at the express request of customers – and the number of requests is dropping ever lower. Until now, print shops and postpress companies have had to choose between soft PU and hard PU when investing in a folding machine or replacing folding rollers. The substrates to be processed and their surface structure determined whether the softer, more elastic material or the harder alternative was the best choice.

Seit April 2024 stattet die Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) ihre Stahlfolder-Falzmaschinen ab Werk mit den neuen Perfect Grip-Falzwalzen aus. Die bisherigen Soft- und Hart-PU-Ringe, die Heidelberg unter der Marke ‚Extra Grip‘ am Markt angeboten hat, werden nur noch auf ausdrücklichen Wunsch der Kunden eingesetzt. Und das werden immer weniger. Denn bisher mussten Druckerei- und Weiterverarbeitungsbetriebe sich für Soft-PU oder Hart-PU entscheiden, wenn sie in eine Falzmaschine investierten oder die Falzwalzen ersetzen wollten. Die zu verarbeitenden Bedruckstoffe und deren Oberflächenstruktur bestimmten, ob das weichere, elastischere oder das härtere Material gewählt werden sollte.

Antalis hat eine verbindliche Vereinbarung zur Übernahme der Vermögenswerte des EMEA Papiergeschäfts von Xerox unterzeichnet. Xerox vertreibt Büropapier und Digitaldruckprodukte in mehr als 40 Ländern in Osteuropa, dem Balkan, dem Nahen Osten, Indien und Afrika.

Die Ergebnisse einer kürzlich weltweit durchgeführten Umfrage zeigen, dass das Thema Umweltschutz bei Verbrauchern eine immer größere Rolle spielt und sie bereit sind, ihr eigenes Verhalten zu verändern.1 Anlässlich des 7. European Paper Bag Day ruft die Initiative The Paper Bag alle dazu auf, selbst einen Beitrag zu einem positiven Wandel zu leisten und Papiertragetaschen zu nutzen, wiederzuverwenden, zu recyceln und auch andere zum Mitmachen zu ermuntern. „Future in your hands“ – die Zukunft liegt in deinen Händen – ist das Motto des diesjährigen European Paper Bag Day, der um den 18. Oktober 2024 herum mit verschiedenen Aktionen in ganz Europa gefeiert wird.

Miraclon has joined the Consortium for Waste Circularity (CWC) - the printing and packaging industry authority on circularity of all waste - as part of its ongoing environmental, social and governance (ESG) agenda. Dr John Anderson, Director of Advanced Application Development for Miraclon, will serve an active role within the CWC, which aims to expand industry collaboration and grow the full potential of recycling technology.

Miraclon hat sich im Rahmen seines aktuellen Programms für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) dem Consortium for Waste Circularity (CWC), der Vereinigung zur Förderung der Abfall-Kreislaufwirtschaft in der Druck- und Verpackungsindustrie, angeschlossen. Dr. John Anderson, Leiter des Bereichs Advanced Application Development bei Miraclon, wird im CWC eine aktive Rolle übernehmen. Ziel des CWC ist der Ausbau der Zusammenarbeit in der Branche sowie der Möglichkeiten des Recyclings.

Am 6. November 2024 lädt der DFTA Flexodruck Fachverband e.V. zur Technischen Tagung nach Köln ein. Der Veranstalter legt auch in diesem Jahr wieder großen Wert auf die Auswahl relevanter Fachthemen und die Einladung international renommierter Referenten und Referentinnen, um den Interessen und Bedürfnissen der Mitgliedsunternehmen gerecht zu werden. Die Schwerpunktthemen umfassen Künstliche Intelligenz, digitalen Wellpappendruck sowie die Recyclingfähigkeit von Folien und Papier. Am Abend wird im Maritim festlich gefeiert: Im Rahmen einer besonderen Veranstaltung werden das 45-jährige Bestehen des DFTA-Verbands und das 30-jährige Jubiläum des DFTA-Technologiezentrums gewürdigt. Höhepunkt des Abends ist die Verleihung des DFTA Awards.

Am 6. und 7. November 2024 haben Druckdienstleister und Anwender aus den Bereichen Textil, Werbetechnik, Foto, Fine Art, Druckvorstufe, Interior Design, Hospitality sowie Event- und Dekorationsgestaltung die Gelegenheit, sich im Epson Industrial Solutions Center in Meerbusch (nahe Düsseldorf) umfassend über die vielfältigen Möglichkeiten moderner Großformat-Drucktechnologien zu informieren. Die Epson „Production Days 2024“ am 6. und 7. November 2024 im Epson Industrial Solutions Center in Meerbusch bei Düsseldorf, Otto-Hahn-Straße 4: www.epson.de/productiondays.

MPS Systems, a pioneering force in narrow web flexo presses, proudly announces an exciting collaboration with imPRESSions Worldwide (iW), as exclusive sales and service partner for Western USA. iW, global leader with over 30 years of providing new and engineered used web press Solutions worldwide. iW specializes in, delivering comprehensive solutions from sales and project management to installation services, parts, and support. At the heart of iW's ethos lies a simple yet impactful philosophy: “We deliver on our commitments.”

Medikamente und medizinische Geräte in Papierbeuteln? Was bei Lebensmitteln gut funktioniert, könnte auch in der Pharma- und Healthcare-Industrie als nachhaltige Verpackung dienen. Faller Packaging hat jetzt Paper Pouches als mögliche Alternative zur Faltschachtel entwickelt.

Der neue DATEV Mittelstandsindex bietet erstmals differenzierte datenbasierte Einblicke in die wirtschaftliche Lage der Kleinstunternehmen sowie kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Deutschland. Der IT-Dienstleister DATEV eG liefert von nun an monatlich wichtige Kennzahlen zur Entwicklung des Umsatzes, der Beschäftigung sowie der Löhne und Gehälter im Mittelstand. Diese werden jeweils als Index dargestellt und mit weiteren Auswertungen in einem Report und auf einer interaktiven Webseite veröffentlicht.

Lavigne, Teil der Clairefontaine-Gruppe in Frankreich, hat sich für das B2+ Inkjet-Bogendrucksystem Ricoh Pro Z75 entschieden, um das Geschäftswachstum zu beschleunigen und die Produktivität zu steigern. Lavigne bietet ein breites Produktportfolio an Bild- und Terminkalendern, Schreibtischunterlagen, Grußkarten, Papierblöcken, Werbeartikeln und Firmengeschenken. Das Unternehmen hat schon früh die Vorteile des Digitaldrucks erkannt und in digitale Drucksysteme investiert, um die Flexibilität und Reaktionsfähigkeit der Produktion zu erhöhen.

Feierlich wurde am 19.09.2024 in der Papierfabrik am Tegernsee der Gmund Award 2024 verliehen. Vor rund 400 Gästen durften die Sieger auf der Bühne Ihren Award von Inhaber Florian Kohler entgegennehmen. Die Jurymitglieder – bestehend aus externen und internen Branchenexperten – kürten in acht Kategorien die Gewinner. Aus insgesamt 289 Einreichungen wurden knapp 200 nominiert. Drei schafften es jeweils ins Finale und erhielten auf der Bühne eine Vorstellung. Anschließend verkündete Florian Kohler pro Kategorie einen Gewinner.

Der Papiergroßhändler Berberich teilt mit, dass die Partnerschaft mit Arctic Paper durch die Aufnahme der gesamten Munken Design Papiere als Lagerhalter in Deutschland gestärkt und intensiviert wird. Die Munken Design Range umfasst die 4 Färbungen in glatter und offener Oberfläche (Rough): Munken Kristall, Munken Polar, Munken Lynx und Munken Pure. Die hochwertigen Naturpapiere stellen eine perfekte Wahl für Unternehmen und Verlage dar. Die Munken Design Range ist Cradle to Cradle zertifiziert.

Color-Logic is thrilled to announce its full compatibility with Adobe Creative Cloud 2025 (CC 2025) for both Macintosh and Windows platforms. This update underscores the Color-Logic commitment to ensuring that innovative Color-Logic palettes and plugins continue to meet the highest standards of excellence in the design and print industries.

Am 20. September 2024 hat in St. Gallen der 11. SCIL Trend- & Community Day stattgefunden. Im Mittelpunkt der Veranstaltung, so Christoph Meier (scil), standen zwei Fragenkomplexe: „1) Welche Art von Stärkung / Befähigung brauchen unsere Zielgruppen (Schülerinnen & Schüler, Studierende, Berufslernende, Beschäftigte), um erfolgreich mit GenKI-Werkzeugen arbeiten zu können? 2) Wie können wir diese Stärkung / Befähigung umsetzen?“

In seinem Protokoll geht Christoph Meier kurz auf jeden der folgenden Tagungspunkte ein:
– Kompetenzen für Arbeits- & Lernwelten mit (Gen)KI
– Standortbestimmung zu GenKI-Skills: Optionen & Beispiele
– Förderung von GenKI-Kompetenzen bei SBB: Praxisbericht
– Aktuelle F&E-Arbeiten zu GenKI-Kompetenz am IBB-HSG
– Förderung von GenKI-Kompetenzen an der Universität Lüneburg
– Empowerment für M365 Copilot
– Förderung von GenKI-Kompetenzen mit Promptathons

Kurz: Eine interessante Mischung aus Impulsen, Forschungs- und Praxisberichten und vielfältigen Hinweisen zur Vertiefung. In seinem Fazit plädiert Christoph Meier noch einmal für einen anderen, handlungsorientierten Zugang zum Thema: 
„Wenn neue Anforderungen zutage treten, ist die erste Reaktion häufig “Wir brauchen einen Kurs dafür” (Schuchmann / Seufert 2013). Die Möglichkeiten für das Befähigen von Zielgruppen für die Arbeit mit GenKI-Anwendungen wie ChatGPT & Co gehen aber weit darüber hinaus. Die Beiträge zum Tag haben gezeigt, wie ein breiteres Angebotsportfolio sowohl im Kontext der betrieblichen Bildung als auch im Kontext der Hochschulbildung umgesetzt werden kann. Und sie haben gezeigt, dass insbesondere handlungsorientierten Formaten wie etwa Peer- bzw. Circle Learning oder Promptathons grosse Bedeutung zukommt.“
Christoph Meier, scil/ Blog, 27. September 2024

Bildquelle: ein einfacher Orientierungsrahmen zu Kompetenzen für den Umgang mit GenKI (Bildquelle: IBB-HSG)

Schon auf der Zukunft Personal in Köln ist das Stichwort gefallen, als Nadine Vöhringer (Festo SE) in einer Session über „#LearningInfluencer: Boost the Learning Culture of Festo“ berichtete. Hier knüpft Cornelia Hattula mit ihrem Artikel an und verbindet, wie auch Nadine Vöhringer, das Konzept des „Learnfluencers“ mit der Lernkultur einer Organisation, auf die es einzahlt. „Learnfluencer“, schreibt sie, „sind Menschen, die ihre Lernerfahrungen mit anderen teilen, etwa wie sie an bestimmte Lernthemen herangehen oder wie sie Lernziele für sich definieren, und was sie tun, um sich ihnen zu nähern.“ Wie sie das tun, ob als Blog oder im persönlichen Gespräch, liegt bei ihnen. Idealerweise werden sie selbst aktiv („Graswurzelbewegung“), aber es gibt auch Programme, die in die Rolle und Aufgaben der Learnfluencer einführen. Und die Übergänge zum Corporate Influencing können fließend sein – siehe #Christianlernt.

Cornelia Hattula stellt in ihrem Artikel auch einen Lernsteckbrief vor, der mir sehr gut gefallen hat, „eine Art strukturierter Fragebogen, der hilft, herauszubekommen, was einer Person beim Lernen geholfen hat und was nicht“. Ich könnte mir dieses Format auch als Networking-Aktivität in einem Bereich oder Team sehr gut vorstellen.

Auch für diesen Artikel gilt: Das Lesen kostet, aber das Hören ist frei.
Cornelia Hattula, managerSeminare 319, Oktober 2024, S. 74-82

Bildquelle: managerSeminare

In der aktuellen Ausgabe von managerSeminare werben Jan Foelsing und Anja Schmitz für Formen des Peer Learning, das sie folgendermaßen definieren: „Das Konzept legt den Schwerpunkt auf gemeinschaftliches und interaktives Lernen unter Gleichgesinnten – also „Peers“ – die sich gemeinsam, hierarchiefrei mit einem Thema, einer Fragestellung, einem Problem auseinandersetzen“. Im Artikel fallen weitere Stichworte, die das Peer Learning auszeichnen: die Lernenden, die zu Teilgebenden werden; das Peer Learning als Form des selbstorganisierten Lernens; der Beitrag des Peer Learnings zu einer positiven Lernkultur. Als Fallbeispiele kommen Matthias Wiencke (Bayer), Fabienne Hieber (Bosch), Shakil Awan (Telekom) sowie Angelika Raab und Jürgen Latteyer (DATEV) mit ihren Peer Learning-Initiativen zu Wort.

Vielleicht könnte man in der nächsten Ausgabe das Thema fortsetzen, indem man kurz einzelne Formate des Peer Learnings vorstellt, zum Beispiel BarCamps, Communities of Practice, Working Out Loud, lernOS, Promptathons, Plattformen für Online-Sessions.

Ansonsten: Der Artikel liegt hinter einer Bezahlschranke, aber man kann ihn sich auch als Podcast kostenfrei abspielen lassen.
Jan Foelsing und Anja Schmitz, managerSeminare 319, Oktober 2024, S. 54-63

Bildquelle: managerSeminare