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Automation expert Enfocus has launched a free ROI calculator that enables businesses to calculate the value of its Switch solution – and how quickly it will earn back any initial investment. The tool empowers businesses with a comprehensive understanding of the financial rewards and huge efficiency gains they get when they implement Switch – a software tool that enables printers to automate repetitive tasks. Switch’s ability to integrate with almost any print workflow, including web-to-print and MIS setups, means it can streamline the entire prepress process, potentially saving hundreds of hours throughout the year. Now, using the ROI calculator, businesses will be able to calculate how much time they will save before they make any investment.

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat in ihrem aktuellen Innovationsbarometer den Umgang von Unternehmen mit der Fachkräftesicherung im Dienstleistungsbereich untersucht und dazu 579 Betriebs-, Personal- und Aufsichtsratsmitglieder befragt.

Die drupa 2024 war für die Zecher GmbH ein voller Erfolg. Die Erwartungen nach der langen drupa-Pause von 8 Jahren waren hoch und wurden dennoch deutlich übertroffen. „Als Pionier der Rasterwalze konnten wir zusammen mit unserem Vertriebspartner Ulmex Industrie System GmbH & Co. KG unsere innovativen Lösungen und Produkte einem breiten internationalen Publikum präsentieren und wertvolle Kontakte knüpfen.“

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz rücken immer mehr in den Fokus. Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) hat Angebote entwickelt, mit denen Unternehmen Belastungen feststellen und Maßnahmen dagegen entwickeln können.

Sappi has again achieved Platinum, the highest rating in EcoVadis’ sustainability assessment across all three of its manufacturing regions – Europe, North America, and South Africa. Sappi continues to be among the top 1% of the companies worldwide rated by EcoVadis in the manufacture of pulp, paper and paperboard category. In 2018-2019, Sappi received EcoVadis gold medal, which was the highest level until the Platinum category was introduced in 2020.

The OE-A is on the lookout for inventors, creators, and designers. The OE-A Competition 2025 is now open for submissions, seeking new products, prototypes, and designs in the realm of flexible, organic, and printed electronics. All entries will be showcased at LOPEC 2025 and beyond.

Die OE-A sucht die nächste Generation von jungen Talenten im Bereich der gedruckten Elektronik. Gesucht werden neue Produkte, Prototypen und Designs der flexiblen, organischen und gedruckten Elektronik. Der OE-A Wettbewerb 2025 ist ab sofort geöffnet. Alle Beiträge werden auf der LOPEC 2025 und darüber hinaus präsentiert.

Der Technologie- und Kunststoffspezialist Orafol reagiert mit einer strukturellen Veränderung im Management auf die erfolgreiche Internationalisierung der Unternehmensgruppe. Im Management des weltweit aktiven Familienunternehmens gibt es mit Wirkung zum 1. Juli 2024 folgende strukturelle Veränderungen: Dr. Sylvia Lucht übernimmt die Verantwortung als Executive Vice President EMEA (Europe, Middle East, Africa, including India) Randall Mertz übernimmt die Verantwortung als Executive Vice President Americas (Canada, USA, South America). Alex R.J. McClelland wurde bereits im Mai zum Executive Vice President Asia Pacific (Australia, New Zealand, China, Japan) bestellt.

Das Koehler Hobby-Fußballturnier feiert in diesem Jahr sein 30-jähriges Bestehen. 15 Mannschaften aus unterschiedlichsten Abteilungen traten an, um sich auf sportlicher Ebene mit den Kolleginnen und Kollegen zu messen. Das Turnier erfreut sich immer wieder größter Beliebtheit und ist schon Wochen im Voraus in aller Munde.

Die Mosca GmbH setzt ihren Wachstumskurs fort und investiert in ein neues, etwa 250 Quadratmeter großes Gebäude am Standort Waldbrunn. Dieser Schritt unterstreicht das weltweite Wachstum des Unternehmens und dessen Engagement für einen erstklassigen Kundenservice.

Sibress, manufacturer of measuring and analysis systems for the quality control of flexographic and packaging printing, achieved encouraging sales of its FlexoControl series measuring devices at drupa 2024 and in the weeks that followed. The FlexoControl 3D Plus device aroused particular interest among drupa attendees. It is the only plate measuring device that simultaneously captures the surface as well as the deeper areas of halftone dots and their base support on the flexo plate from the side and displays both views side by side on the computer screen. Two cameras capture the surface and flanks (slope) of the printing elements. The side camera captures the entire image area in razor-sharp detail.

Sibress, Hersteller von Mess- und Analysesystemen zur Qualitätssicherung im Flexo- und Verpackungsdruck, hat auf der drupa 2024 sowie in den Folgewochen erfreuliche Verkaufsabschlüsse für seine Messgeräte der FlexoControl-Serie erzielt. Auf besonders großes Interesse der drupa-Besucher stieß FlexoControl 3D Plus. Es ist das einzige Plattenmessgerät, das simultan die Oberfläche sowie die tiefer liegenden Partien von Rasterpunkten und deren Versockelung auf der Flexoplatte von der Seite erfasst und beide Ansichten nebeneinander am Computermonitor anzeigt. Zwei Kameras nehmen die Oberfläche sowie die Flanken der druckenden Elemente auf. Dabei erfasst die Seitenkamera den gesamten Bildbereich gestochen scharf.

Die Druckerei zu Altenburg (DZA) ist ein Druckhaus mit Tradition – besteht sie doch seit 1594 und damit seit nunmehr 430 Jahren. Mit den Bereichen Druckvorstufe, Druck, Buchbinderei und Logistik bietet das moderne, mittelständige Medienunternehmen „Alles aus einer Hand“.

Eurosyn, distribution of specialty chemicals for the Italian market, is proud to announce a new partnership with hubergroup Chemicals, a division of the international chemical and ink specialist hubergroup, specializing in the production of raw materials for use in industrial coatings and in printing inks as well as adhesives for flexible food packaging. The company also develops, scales and manufactures customized solutions for the chemical industry.

Ab dem 1. August 2024 steigen die Löhne und Gehälter der Beschäftigten in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie um 2,1 Prozent. Dies ist die zweite Stufe des im letzten Jahr ausgehandelten Tarifabschlusses, teilte der Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung (HPV) mit. Bereits zum 1. September 2023 waren die Entgelte um 5,1 Prozent gestiegen. Im Mai 2023 und Februar 2024 wurden Inflationsausgleichsprämien von jeweils 1.000 Euro an alle Beschäftigten ausbezahlt. Eine weitere Erhöhung um 1,4 Prozent erfolgt am 1. Dezember 2024.

Nachdem die Wellpappenindustrie 2023 bedingt durch schwache Konjunktur drastische wirtschaftliche Einbußen hinnehmen musste, hofft die Branche für 2024 auf eine schrittweise Erholung. Diese wird nun jedoch durch neuen Kostendruck erheblich bedroht, warnt der Verband der Wellpappen-Industrie e.V. (VDW). Insbesondere die jüngsten Entwicklungen beim Wellpappenrohpapierpreis bewerte die Branche als äußerst besorgniserregend.

Bei Marbach in Heilbronn, einem Hersteller von Stanzwerkzeugen unter anderem für die Faltschachtel-Produktion, trafen sich jüngst 15 Qualitätsmanagerinnen und Qualitätsmanager aus FFI Mitgliedsunternehmen für ihre Sommer-Sitzung. Auf der Agenda standen Präsentationen zu zahlreichen aktuellen Themen wie nachhaltiger Stanzformenbau, Innovationen für die Rüstzeitenoptimierung in der Faltschachtel-Industrie, Automatisierung in der Werkzeugfertigung und Prozesssteuerung zur Qualitätssicherung. Die zahlreichen Informationen zu den technischen Details wurden zudem bei einem Betriebsrundgang in der Stanzwerkzeug-Fertigung nachvollziehbar und eindrucksvoll veranschaulicht.

Die Bildungsexpert:innen von Lernhacks haben 25 Unternehmen und Organisationen im deutschsprachigen Raum gebeten, über ihren Einsatz von KI und ihre Pläne Auskunft zu geben. Die Ergebnisse sind nicht überraschend, ergänzen aber die Übersicht, die Donald H Taylor im April veröffentlicht hat („AI in L&D: From Talk to Action“).

Der Fokus der Lernhacks-Studie lag auf der Frage: „Wie können wir die Möglichkeiten von KI in die Arbeit von L&D einbeziehen, um effizienter und erfolgreicher unseren L&D-Auftrag in der Organisation zu erfüllen?“ Dabei wurden 17 Nutzungsszenarien vorgegeben.

Gegenwärtig, so die Ergebnisse, unterstützen KI-Tools vor allem bei der Produktion und Übersetzung von Lern-Content. Auch KI-Bots als Lernassistenten scheint es hier und da bereits zu geben. Gefragt, woran die Teilnehmer heute arbeiten, werden daneben auch KI-basierte und kontext-sensitive Vorschläge zu individuell sinnvollen Lernangeboten genannt. Und beim Blick nach vorn („What we expect to add the most value in the future (next 3 years)“ werden aufgeführt: a) individuelle, KI-basierte und kontext-sensitive Lernvorschläge, b) KI-unterstützte Produktion von Lern-Content und c) KI-unterstützte Analyse von L&D-Daten.

In der abschließenden Einordnung dieser Ergebnisse heißt es vorsichtig: „KI wird aktuell bislang noch eher
opportunistisch innerhalb von L&D-Abteilungen genutzt. … Die aktuellen und zeitnah möglich erscheinenden Einsatzfelder sind noch immer sehr davon geprägt, „mehr vom Gleichen“ zu liefern, und dies noch schnell und günstiger. Sprich: Lern-Contents einfach und zügig zu generieren bzw. zu übersetzen.“
Lernhacks, Juli 2024 (pdf)

Wer beim Arbeiten mit KI-Tools die Kontrolle über seine Daten behalten will, ist auf Programme angewiesen, die sich lokal installieren und offline nutzen lassen. Die Redaktion CONEDU hat sich die Mühe gemacht, einige solcher Anwendungen zu testen und in Video & Text über ihre Erfahrungen berichtet. Folgende Szenarien wurden untersucht: das lokalen Chatten, das Generieren von Bildern, das Verbessern von Bildauflösungen sowie das Chatten mit PDFs. Die Ergebnisse waren zufriedenstellend, reichten aber nicht an Cloud-basierte Lösungen heran. Und sie hingen stark von der Ausstattung der verwendeten Endgeräte ab. Aber die Redaktion ist optimistisch und setzt auf den „Trend Richtung lokaler KI“:

„Aber bereits jetzt zeigt sich, dass der Trend Richtung lokale KI geht. Big-Tech-Konzerne kommen den technischen Anforderungen immer stärker entgegen. Unternehmen wie Apple und Microsoft haben bereits angekündigt, dass KI in Betriebssysteme integriert und kommende Produkte mit lokalen KI-Funktionen ausgestattet sein werden.“
Gunter Schüßler, Redaktion/CONEDU, erwachsenenbildung.at, 5. Juli 2024

Der Beitrag bildet die Zusammenfassung einer Online-Session mit Christiane Carstensen zum Thema „GenAI am Arbeitsplatz – Chancen und Herausforderungen in der Erwachsenenbildung“. Ein zentraler Diskussionspunkt der Zusammenfassung bzw. der Online-Session bildeten Veränderungen auf dem Bildungsmarkt, die mit der Verbreitung und Nutzung von KI-Tools einhergehen könnten: „Anstelle eines dominanten Bildungsanbietermarktes, in dem Institutionen und Lehrende den Zugang zu Wissen steuern, könnte ein „lernendenzentrierter Markt” entstehen“, heißt es warnend. „Die Gefahr besteht, dass Lernende die klassischen Bildungsangebote umgehen und direkt auf KI-gestützte Ressourcen zugreifen.“

Meine Einschätzung: Dass einzelne Zielgruppen die klassischen Bildungsangebote umgehen, ist auch schon heute Realität, wenn wir nur an die zahlreichen offenen wie kommerziellen Bildungsangebote im Netz denken. Ich könnte mir eher vorstellen, dass mit der KI-Entwicklung ganz neue Anbieter mit neuen Services auf dem Bildungsmarkt auftauchen werden. Von daher macht es sicher Sinn, wenn sich Bildungsanbieter intensiv mit den aktuellen Entwicklungen beschäftigen.

„Insgesamt zeigte die Diskussion, dass ein großer Bedarf an Austausch und Weiterbildung zum Thema KI in der Erwachsenenbildung besteht. Die Teilnehmenden waren sich einig, dass es nicht ausreicht, KI nur oberflächlich in bestehende Strukturen zu integrieren, sondern dass ein grundlegender Perspektivwechsel und eine Neuausrichtung der Bildungsangebote notwendig sind.“
Nicole Bauch, FROLLEINFLOW, 4. Juli 2024