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„Fibers & Brands“: Unfolded Festival

Druckspiegel - 26. Juni 2024 - 1:13

Das größte Festival für Design, Print und analoge Kommunikation geht in die vierte Runde. Inmitten der Papierproduktion in Gmund am Tegernsee findet erneut eines der spannendsten Get-Together des Jahres statt. Im Fokus des Unfolded Festivals 2024 steht die Faser. Im feierlichen Rahmen präsentierte Florian Kohler erstmalig auf dem Bundespresseball im Beisein des Bundespräsidenten Frank-Walter Steinmeier das diesjährige Thema Fibers & Brands.

Kategorien: Management-News

Future Skills machen Furore – oder?

Weiterbildungsblog - 25. Juni 2024 - 16:25

Unter dem Motto “Tales of Tomorrow“ fand ja vom 5. bis 7. Juni die vierte Ausgabe des University:Future Festivals (U:FF) statt. Dort waren auch Future Skills ein prominentes Thema, wie unter anderem diese Diskussion zeigt. Natürlich lag der Fokus der Diskutanten auf den Hochschulen und der Hochschullehre. Aber die Frage, wie man Future Skills in die bestehenden Bildungsinstitutionen und ihre Angebote integriert, beschäftigt natürlich nicht nur die Hochschulen. Vor diesem Hintergrund fielen interessante Stichworte. Sie reichten vom Selbstverständnis der Hochschulen bis zu Fragen des kompetenzorientierten Lernens und Prüfens.

Hier aus dem Klappentext auf YouTube: „In der Diskussion fühlen wir dem Konzept auf den Zahn, identifizieren Überschneidungen mit anderen Konzepten, beleuchten Kritikpunkte, blicken in die  tatsächliche Future Skills-Praxis an Hochschulen und diskutieren, ob und warum es das Konzept der Future Skills braucht – und was wir tun können, um Future Skills in Hochschulen besser zu fördern.“
Hochschulforum Digitalisierung (HFD), YouTube, 18. Juni 2024

Kategorien: Lehren und Lernen

Gemeinsam mit der SPRIND in die Zukunft

Weiterbildungsblog - 24. Juni 2024 - 18:20

Es gibt neue Nachrichten von „Mein Bildungsraum“ (der ehemaligen „Nationalen Bildungsplattform“): „Das BMBF übergibt zum 01. Juli die Basisversion der Vernetzungsinfrastruktur und beauftragt SPRIND mit der Weiterentwicklung und Erweiterung: Die SPRIND soll insbesondere die drei zentralen Komponenten “Ablage”, “Digitale Identität” und “Digitale Nachweise” übernehmen.“ SPRIND steht für die Bundesagentur für Sprunginnovationen. Das Ziel, so heißt es, bleibt, nämlich „eine zeitgemäße, bundesweite Infrastruktur für digitale Bildung in Deutschland zu entwickeln“.

Ich kann diese Übergabe nicht bildungspolitisch einordnen. Aber die Zeilen bestärken meinen Eindruck, dass der Bildraum zuerst und vor allem ein sicherer Ablageort für Zeugnisse und Zertifikate sein wird.

Nur am Rande: Eine Kleine Anfrage der Fraktion der CDU/CSU zum Thema ist noch offen („Aktueller Stand und weiterer Betrieb der Bildungsplattform „Mein Bildungsraum““, 12.06.2024).
Mein Bildungsraum, 12. Juni 2024

Kategorien: Lehren und Lernen

Der „Prompt Report“ ist ein umfassender Prompting-Überblick mit kuriosen Erkenntnissen

Weiterbildungsblog - 21. Juni 2024 - 20:30

Matthias Bastian, Herausgeber von „The Decoder“, fasst hier eine Studie („The Prompt Report: A Systematic Survey of Prompting Techniques“) zusammen, die sich systematisch mit KI-Prompting-Techniken auseinandergesetzt hat. Dafür wurden 1.500 Veröffentlichungen ausgewertet: „Aus dieser Analyse leiteten sie eine Taxonomie ab, die 58 textbasierte Prompting-Techniken, 40 multimodale Techniken, agentenbasierte Erweiterungen und Themen wie Sicherheit und Orientierung umfasst.“ 

Im Rahmen dieser umfassenden Review wurden viele interessante Details gefunden, auch einige Dinge, die sich nicht erklären lassen oder die beim Prompting zu widersprüchlichen Ergebnissen führen. Im Beitrag heißt es zur Zukunft des Prompting weiter: „Eine Kombination aus menschlicher Feinabstimmung und maschineller Optimierung könnte jedoch der erfolgversprechendste Weg sein, so die Forscher.“
Matthias Bastian, The Decoder, 15. Juni 2024

Bildquelle: Sander Schulhoff u.a.: The Prompt Report: A Systematic Survey of Prompting Techniques

Kategorien: Lehren und Lernen

Über den aktuellen Bildungsbericht

Weiterbildungsblog - 21. Juni 2024 - 18:41

Am 17. Juni ist der zehnte Nationale Bildungsbericht erschienen, der alle zwei Jahre die Gesamtentwicklung des deutschen Bildungswesens beschreibt. In diesem Jahr liegt sein Schwerpunkt auf der beruflichen Bildung. Leider habe ich es noch nicht geschafft, einen längeren Blick in das Dokument zu werfen (432 Seiten!). Aber Anja C. Wagner hat es getan und liefert uns – mit tatkräftiger Unterstützung durch ChatGPT – eine Zusammenfassung und ihre persönliche Einschätzung. Wobei sie vergeblich versucht, einige Daten des Bildungsberichts zur Weiterbildung mit anderen statistischen Quellen in Einklang zu bringen.

Im Bildungsbericht selbst finden sich einleitend folgende Statements zu „Weiterbildung und Lernen im Erwachsenenalter“ (S. 14ff.), die ich hier kurz hinzufüge:
– „Niveau der Weiterbildungsbeteiligung verbleibt hoch, aber hinter selbstgesteckten Zielen zurück: …
– Soziale Unterschiede im Weiterbildungsverhalten bleiben bestehen: …
– Weiteres Anwachsen digitaler Lernformate, insbesondere in der beruflichen Weiterbildung: …
– Weiterbildungsaktivitäten von Betrieben seit Corona-Pandemie eingeschränkt: …
– Wissenschaftliches Weiterbildungsangebot in der Hochschullandschaft unterschiedlich stark ausgeprägt: …
– Zugangswege von Lehrkräften in der Weiterbildung sind sehr heterogen: …
– Rekrutierungsprobleme sind auch in der Weiterbildung angekommen: …
– Bedarf an Integrationskursen seit Krieg in der Ukraine stark angestiegen: …“
Anja C. Wagner, FROLLEINFLOW, The NeWoS, 19. Juni 2024

Kategorien: Lehren und Lernen

Verhandlungsergebnis in der Druckindustrie: Erhöhung der Löhne und Gehälter um insgesamt 7,8 Prozent

Druckspiegel - 21. Juni 2024 - 13:12

Nach intensiven und harten Verhandlungen haben sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Bundesverband Druck und Medien (BVDM) in der sechsten Runde am frühen Morgen des 21. Juni 2024 in Nürnberg auf ein Tarifergebnis für die Beschäftigten der Druckindustrie geeinigt. „Dieses Verhandlungsergebnis hat Licht und Schatten. Positiv zu bewerten ist die dauerhaft wirksame Lohnerhöhung um insgesamt 7,8 Prozent für die Kolleginnen und Kollegen in der Druckindustrie sowie die überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen. Auf der Negativseite steht die lange Laufzeit von 29 Monaten“, betonte ver.di-Verhandlungsführerin Rachel Marquardt.

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Durchbruch bei Tarifverhandlungen: Arbeitgeber und Gewerkschaft einigen sich auf Tarifabschluss

Druckspiegel - 21. Juni 2024 - 13:12

Nach monatelangen und sehr schwierigen Verhandlungen haben sich die Tarifpartner BVDM und ver.di am 21. Juni 2024 in Nürnberg in den frühen Morgenstunden auf ein neues Lohnabkommen geeinigt. Die Tariflöhne für die gewerblichen Arbeitnehmer der Druckindustrie steigen in drei Schritten an: um 3,9 Prozent zum 1. Juli 2024, um weitere 2,0 Prozent ab 1. Juli 2025, sowie um weitere 1,9 Prozent ab 1. März 2026. Die Laufzeit des Lohnabkommens – gerechnet ab dem 1. März 2024 – beträgt 29 Monate und ist damit erstmals zum 31. Juli 2026 kündbar.

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Domino to Host European Digital Spectrum Event 2024

Druckspiegel - 20. Juni 2024 - 22:12

Domino Printing Sciences (Domino) is pleased to announce the return of its European Digital Spectrum Event on 17th and 18th September 2024 at Domino’s European Digital Centre of Excellence in Nieuwegein, the Netherlands. Building on the success of the inaugural European Digital Spectrum Event in 2022, the event will bring together printing industry players from across Europe to meet, learn about the latest market trends in digital printing, and discuss their experiences of adopting digital printing technology.

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AKF Bank: Erfolgreicher Messeauftritt auf der drupa 2024

Druckspiegel - 20. Juni 2024 - 22:12

Mit ihrer Sparte industriefinanz konnte die akf bank auf der nach acht Jahren erstmals wieder stattfindenden drupa in Düsseldorf zahlreiche konkrete Anfragen und vielversprechende Gespräche aus der gesamten Printbranche verbuchen – ein voller Erfolg. Besonders gefragt bei den Kunden war die Unterstützung seitens der akf bank bei der Anpassung oder Erneuerung ihrer Finanzierungsmodelle, um der Transformation der Druckindustrie angesichts rasant fortschreitender Digitalisierung und nachhaltiger Produktionsanforderungen Rechnung zu tragen.

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Gutenberg als Maskottchen der Druckbranche

Druckspiegel - 20. Juni 2024 - 22:12

„Wir haben unseren Ruf als Messemaskottchen erfolgreich verteidigt.“ Das sagt nach elf Tagen Messebetrieb auf der drupa in Düsseldorf die Geschäftsführerin der Gutenberg Stiftung, Zvjezdana Cordier. Neben dem Renommee in der Druckbranche bedeutet der Einsatz für die Gutenberg Stiftung und das Gutenberg-Museum auch mehrere Tausend Euro Erlöse.

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Reaktion in Windeseile

Druckspiegel - 20. Juni 2024 - 22:12

Der Pharmahersteller G. Pohl-Boskamp hatte kurzfristig großen Bedarf an Packmitteln für sein Hauptprodukt Gelomyrtol. Faller Packaging unterstützte das Unternehmen dabei, das Erkältungspräparat verfügbar zu halten – in kürzester Zeit und unter Einsatz aller vorhandenen Ressourcen.

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Mondi celebrates completion of €125 million containerboard mill upgrade in Kuopio, Finland

Druckspiegel - 20. Juni 2024 - 22:12

Mondi has completed its €125 million investment in the Kuopio containerboard mill. It includes upgrades to the wood yard, fibre line, evaporation plant, and paper machine producing ProVantage Powerflute®, a high-performance fluting predominantly used in fresh fruit and vegetable trays and boxes.

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INVITE-Programmbroschüre

Weiterbildungsblog - 20. Juni 2024 - 11:31

Beim Stichwort „INVITE“ muss ich wahrscheinlich etwas ausholen, und ich zitiere dafür am besten aus der Einleitung dieser Broschüre:

„Der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte Innovationswettbewerb INVITE (Digitale Plattform berufliche Weiterbildung) wurde im Jahr 2020 ins Leben gerufen. Eingebettet ist INVITE in die Nationale Weiterbildungsstrategie …“. Ziel des Wettbewerbs bildet „die Entwicklung und Optimierung eines innovativen digitalen und sicheren Bildungsraums in der berufsbezogenen Weiterbildung“. An der Umsetzung entsprechender Lösungen haben von 2021 bis 2024 34 Forschungs- und Entwicklungsprojekte gearbeitet. In der vorliegenden Borschüre (100 S.) werden ihre Ergebnisse steckbriefartig vorgestellt.

Um einen Überblick über die Schwerpunkte der einzelnen Projekte zu gewinnen bzw. zu bieten, wurden zwei Radarboards entwickelt. Das eine bildet die fachlich-didaktischen, das andere die technologischen Projektschwerpunkte ab. Das ist mit Blick auf die Dimensionen interessant, die die Projektträger zur Einordnung gewählt haben. So lauten die fachlich-didaktischen Projektschwerpunkte beispielsweise:
„– Personalisierung und Adaptitiviät
– Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) beim Strukturwandel
– Digitale Ökosysteme
– Niedrigschwellige Zugangsmöglichkeiten
– Digitale Kompetenzvalidierung.“

Die technologischen Schwerpunkte sind:
„– Algorithmen zur Unterstützung der Lernenden
– Interoperabilität durch offene Bildungsstandards
– Mitgestaltung, Zugänglichkeit und Zusammenarbeit
– Nachnutzbarkeit durch Dritte
– Informationssicherheit & Datensouveränität“

Man muss sich wahrscheinlich länger mit der Broschüre beschäftigen, um die Dimensionen und Unterdimensionen richtig einordnen zu können. So sind zum Beispiel „Digitale Ökosysteme“ mit der Unterdimension „Nachhaltige Geschäftsmodelle“ dem fachlich-didaktischen Radarboard zugeordnet. Die Unterdimensionen „Kollaboration“ und „Peer-Support“ finden sich dagegen etwas versteckt im technologischen Radarboard.

Überhaupt bilden – wenig überraschend – Recommendersysteme (Empfehlungssysteme) über alle 34 Projekte hinweg einen Schwerpunkt des Innovationswettbewerbs. Dagegen finden sich kaum Projekte, die bei der Unterstützung sozialen Lernens bzw. kollaborativer Lernprozesse einen Schwerpunkt setzen. Selbst dort, wo „Kollaboration“ als Merkmal ausgewiesen ist (z.B. StuBu, S. 72), lese ich von einem „sprachbasierten Chatbot“.

Aber es sind wie gesagt 34 Projekte mit zum Teil sehr speziellen, technologischen und branchenspezifischen Lösungen. Da hilft nur der Blick ins Dokument und bei Interesse auf die Websites der einzelnen Projekte.
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn, März 2024 (pdf)

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Metsä Board auf der FachPack 2024: Lösungen für die Kreislaufwirtschaft

Druckspiegel - 19. Juni 2024 - 22:12

Vom 24. bis 26. September 2024 präsentiert Metsä Board auf der FachPack in Halle 4A, Stand 116, sein Sortiment an leichtgewichtigem Premiumkartonqualitäten sowie seine 360-Services. Als Hersteller von Frischfaserkarton konzentriert sich das zur Metsä-Gruppe gehörende Unternehmen Metsä Board auf sein Engagement für die Kreislauffähigkeit von Verpackungen und effiziente Materialnutzung sowie Lösungen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks von Verpackungen.

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HP auf der drupa 2024

Druckspiegel - 19. Juni 2024 - 22:12

Zum Abschluss der drupa 2024 in der Messe Düsseldorf zieht HP ein Fazit: Die Veranstaltung hat die Erwartungen übertroffen und eine deutliche Verschiebung in der Debatte zwischen digital und analog aufgezeigt.

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Investments approved for the Sappi mill in Maastricht

Druckspiegel - 19. Juni 2024 - 22:12

For paper manufacturer Sappi, sustainability and climate protection are of paramount importance and are at the root of a long-term global commitment. In 2021, Sappi invested in the modernisation of its steam generation boiler at its Maastricht mill in the Netherlands. To reduce CO2 emissions, part of the gas-generated steam was replaced by electric steam via the new e-boiler. The electricity used is generated mainly from renewable energy sources such as solar and wind power. The innovative technology has proven so successful that Sappi will now be investing in a second e-boiler which is expected to further reduce CO2 emissions year after year. Construction of the new e-boiler has already begun, with delivery and commissioning planned for the end of 2025.

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Neues Kompetenzzentrum für Drucktechnik an der HTWK Leipzig

Druckspiegel - 19. Juni 2024 - 22:12

Für den drucktechnischen Bereich der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig (HTWK Leipzig) war der vergangene Donnerstag ein besonderer Tag: Zuerst wurde das neue Kompetenzzentrum „Smart Surfaces“ eingeweiht und wenig später die imposante Beschichtungsanlage der „MicroFlex“-Reihe der 3D Micromac AG erstmals präsentiert. Unter den rund 150 anwesenden Gästen waren unter anderem Mitglieder des GRAVOmer e.V., einem Kompetenznetzwerk für mikrostrukturierte Funktionsoberflächen, dem auch die HTWK Leipzig angehört, sowie zahlreiche Studierende, Forschungs- und Praxispartner.

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Erfolgreiche drupa für die Fogra

Druckspiegel - 19. Juni 2024 - 19:12

Die drupa 2024 gestaltete sich für das Fogra Forschungsinstitut für Medientechnologien sehr erfolgreich. Direkt am Fogra-Stand wurden die ersten vier Verträge für Zertifizierungen nach ProzessStandard Offset (PSO) mit Druckunternehmen aus Indien unterzeichnet. Darunter befindet die meist-ausgezeichnete Druckerei Pragati des südasiatischen Landes.

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Gerichtliche Sanierung der Berlin Textil GmbH

Druckspiegel - 19. Juni 2024 - 13:12

Mit Beschluss vom 29. Mai 2024 hat das Amtsgericht Charlottenburg dem Antrag der Geschäftsführung der Berlin Textil GmbH stattgegeben und eine gerichtliche Sanierung im Regelverfahren angeordnet. Dabei wurde Rechtsanwalt Dr. Nils Freudenberg von der Kanzlei Tiefenbacher Insolvenzverwaltung I Restrukturierung zum vorläufigen Insolvenzverwalter bestellt.

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Ein Paradigmenwechsel in der Bildung: Future Skills im Fokus

Weiterbildungsblog - 19. Juni 2024 - 10:30

Vor einigen Tagen hat Anja C. Wagner einen Impulsvortrag „Future Skills für eine sich wandelnde Welt – Agilität in der Bildung“ gehalten, und Joachim Niemeier hat sich die Mühe gemacht, wichtige Stichworte  zu protokollieren. Im Vortrag, so kann man nachlesen, ging es zum einen um die neue Qualität, die Future Skills in die Arbeitswelt und Bildungsdiskussion bringen (und hier könnte bzw. müsste man jetzt sicher an vielen Stellen weiterdiskutieren und vertiefen). Und zum anderen ging es um die Herausforderungen, die sich für Unternehmen und Bildungseinrichtungen angesichts dieser Entwicklungen stellen – von einer mangelnden Weiterbildungsbereitschaft bis zu konkreten Situation in KMUs.

Die Zusammenfassung schließt mit einer Reihe von Handlungsempfehlungen, die ich hier kurz wiedergebe:
„- Förderung der Weiterbildungsbereitschaft … 
– Entwicklung von zukunftsorientierten Kompetenzmodellen … 
– Stärkung der digitalen Kompetenzen … 
– Förderung einer offenen und lernfreudigen Unternehmenskultur …“ 
Joachim Niemeier, Corporate Learning Community/ Blog, 16. Juni 2024

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